A marca de moda C&A acaba de reforçar a equipa de direção em Portugal e em Espanha com Antonio Vázquez de la Torre como diretor de vendas para a Península Ibérica e Celina Bello como responsável máxima de Recursos Humanos (RH) na região.
A companhia refere em comunicado que as nomeações respondem à aposta clara em promover o talento interno, dado que os dois profissionais estão ligados à empresa “há 26 e 27 anos, respetivamente”.
Licenciado em Direito pela Universidade de Córdoba, Antonio Vázquez de la Torre participou em 2013 no programa europeu de desenvolvimento de talento “Leadership in Action (LIA)” da C&A. O responsável iniciou o percurso na empresa como estagiário no período de formação na loja de Leganés e, mais tarde, em 1992, passou para os escritórios da C&A como responsável de compras em Espanha na área de malas e calçado. Após a passagem pelos escritórios centrais voltou à estrutura de vendas como gerente da loja de Palma de Maiorca, onde esteve durante 15 anos. Em janeiro de 2015 é nomeado diretor, cargo que desempenhou até à data. No novo cargo Antonio fica encarregue do planeamento estratégico “na área de vendas das 149 lojas da C&A em Espanha e em Portugal”, ou seja, “da execução dos planos de marketing da empresa e gestão do pessoal que trabalha nas lojas”.
Celina Bello, atual diretora de RH, é licenciada em Biologia e tem um mestrado em Administração e Direção de empresas, Liderança, Coaching e Recursos Humanos pela Universidade de León. Começou a trabalhar na C&A como estagiária na loja da Corunha. Desde então assumiu diferentes cargos de responsabilidade, como gerente de várias lojas (La Vaguada, Leganés, Rivas, Colmenar, Goya), tendo liderado a abertura de algumas delas. Em 2010 é nomeada gestora de RH, função que desempenhou nos últimos cinco anos até à promoção a diretora de Recursos Humanos para Espanha e Portugal. No novo cargo irá definir “as direções estratégicas, unificação de critérios e de atuação em matéria de desenvolvimento e gestão de RH, assegurando o cumprimento dos valores e as competências de comportamento-chave da empresa”.
26-04-2016
Portal da Liderança
