Banca, instituições de crédito e seguradoras estão a contratar e pagam entre 15 e 32 mil euros por ano

O estudo indica que os cargos mais procurados por estas entidades são os de técnico de mercados financeiros (salário médio anual de 32 mil euros); técnico de compliance (salário médio anual de 30 mil euros); técnico de risco (salário médio anual de 30 mil euros); gestores de clientes (salário médio anual de 23 mil euros) e assistentes comerciais (salário médio anual de 15 mil euros).

Neste tipo de funções não se verificam diferenças salariais decorrentes do género, porém, para funções comerciais na banca, as candidaturas são, predominantemente, do sexo feminino. Já para as áreas de risco e mercados financeiros são predominantemente do sexo masculino, segundo o documento.

As competências mais valorizadas para os perfis comerciais são as relacionadas com a comunicação e relacionamento interpessoal, aliadas a um bom poder de argumentação e persuasão, capacidade de adaptação e resiliência. Para as funções mais técnicas, de risco ou mercados financeiros, são requeridas elevadas competências analíticas, atenção ao detalhe e espírito crítico.

A Msearch, com serviços de recrutamento e seleção especializados, assessment, career management, executive search e outplacement, procurou “fazer uma análise cuidada dos setores onde atua, de modo a fazer a sua caraterização”. Como adianta Alexandra Andrade, managing director, “que funções são mais procuradas em cada área? Quais as competências que os empregadores mais valorizam? Quais os valores de remuneração praticados? Pretendemos, com este documento responder a estas questões, fazendo uma radiografia ao mercado de trabalho atual”. A responsável explica em comunicado que “sentimos que o clima económico ainda é desafiante mas algo está a mudar. Depois de um período de desinvestimento, as empresas voltam a contratar, procurando pessoas que façam a diferença na sua organização”.